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WORK & CAREER

働く環境とキャリア

一人で抱えず、ケースをチームで考える。
スタッフに余裕があるからこそ、質の高い支援が生まれます。

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FEATURES

働く魅力

TEAM

TEAM

一人で抱えず、ケースをチームで考える。職種を越えて話せる職場です。

LEARNING

LEARNING

朝礼・終礼、毎日の振り返り、ケース会議、研修動画、月1回程度の面談。

CARE

CARE

管理者・先輩職員がフォロー。朝は10時出勤、残業は月10時間未満です。

WELLBEING

WELLBEING

日曜固定休、年間休日110日以上。仕事以外の時間も楽しめる制度があります。

キャリアの考え方等級制度は現在構築中です。段階が決まっているわけではなく、一人ひとりの強みや希望に合わせて、次の2つの方向を大切にしています。

  1. STEP 1

    専門性を深める道

  2. STEP 2

    マネジメントに進む道

こんな人と働きたい

  • 理念や支援観に共感し、子ども・家族・職員の関係を大切にできる人
  • 子どもと心から遊びを楽しめる人
  • できない理由だけでなく、できる方法や環境を考えられる人
  • 行動だけで判断せず、その背景を考えられる人
  • 自分の考えを持ちながら、他職種の意見にも耳を傾けられる人
  • 分からないことをそのままにせず、チームで学び合える人
  • 専門性を持つ人は、その専門性を集団支援にも還元できる人
一緒に働くスタッフの様子

BENEFITS

福利厚生・待遇

安心して長く働けるよう、待遇・制度を整えています。

※適用条件・詳細は見学・面談時にご案内します。

FAQ

よくある質問

Q. Stack upとRIMOAの違いは何ですか？
A. 基本的な支援方針は共通です。Stack upは専門職の視点を日々の支援に活かしていること、RIMOAは保育を土台に制作など多様な経験の機会を大切にしていることが、それぞれの特徴です。
Q. 専門職とはどのように連携していますか？
A. OT・STなどの専門職による評価や支援の視点を、個別支援だけでなく集団支援にも活かしています。それぞれの職種が専門性を持ち寄りながら、チームで支援を考えています。
Q. 児童発達支援が未経験でも応募できますか？
A. はい。保育士・児童指導員は未経験でも応募可能です。入職後は研修動画、先輩職員との振り返り、毎日のケース会議などを通して段階的に仕事を覚えていきます。
Q. 見学だけでも大丈夫ですか？
A. はい。見学は選考とは別です。見学後に応募する義務はありません。まず職場や仕事内容を見てから検討していただけます。
Q. 運転免許がなくても支援職として働けますか？
A. はい。送迎車の運転は基本的に送迎ドライバーが担当しています。送迎ドライバー以外の職種は、運転免許がなくても勤務可能です。
Q. 入職後はどのように仕事を覚えますか？
A. 施設や一日の流れを知るところから始め、研修動画、朝礼・終礼、毎日の振り返り、ケース会議などを通して段階的に担当を広げていきます。
Q. LINE登録をしないと応募できませんか？
A. いいえ。LINEは、E-Createのことをもう少し詳しく知りたい方向けの窓口です。見学・相談・応募はLINE登録なしでも可能です。

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